Compañía publica oferta de trabajo indecorosa

Alibaba una de las plataformas más poderosas del mundo busco a través de su página a expertas en tecnología para excitar, alabar y hacer tr...

Alibaba una de las plataformas más poderosas del mundo busco a través de su página a expertas en tecnología para excitar, alabar y hacer trabajar a ingenieros

La compañía de venta online más poderosas del mundo, Aliba

ba se vio en aprietos al publicar el 29 de marzo en su página oficial, que buscaba a expertas en tecnología para excitar, alabar y hacer trabajar a ingenieros.Las chicas deben tener cualidades similares a las de la porno estar japonesa Sora Aoi o la actriz coreana Song Hye-kyo.

De inmediato esta publicación circulo en las redes sociales así como dentro de la propia compañía. Alibaba tuvo que salir del paso emitiendo un comunicado en el que aseguraban que todo era una broma del departamento de Recursos Humanos.

Esta fue la publicación:

Si tienes las cualidades de una estrella porno, ven a trabajar con nosotros para “subir la moral” de nuestros ingenieros.

Estos eran los requisitos para el trabajo.

“Oferta de trabajo: especialista en estimular a programadores. No hace falta tener un talento extraordinario, sino poseer la habilidad de estimular a grupos de hombres en su trabajo.

Localización: Hangzhou, la sede central de Alibaba.

1.- Su aspecto físico tiene que impresionar a los programadores. Incluso una breve mirada de ellos hacia usted tiene que excitarlos e inspirarlos positivamente. Puede ser una lolita de mente abierta como Sora Aoi, o como Song Hye-kyo.

2. Usted debe despertar programadores temprano para las primeras reuniones del día, comunicarles sus responsabilidades diarias y verificar que las cumplen.

3.- Debe saber cómo felicitar y animar a los programadores, sabiendo diferenciar entre alabanza y adulación. Los programadores tienen que estar a gusto, desarrollando una relación inspiradora y sin barreras entre ellos. Esta relación se desarrollará como el vínculo inseparable de soldados en un campo de batalla, que juntos son capaces de superar los mayores desafíos.

Todos estos apartados restan puntos para su contratación:

1. ¿Prefiere un programador a los demás, haciendo que los dejados de lado se sientan excluidos?

2. Es aduladora. ¿Le da de vibraciones negativas a los programadores?

3. ¿Se ha pasado con el photoshop en la foto de su currícilum hasta el punto de que en persona no parece la misma?.

4. ¿Está su CV densamente empaquetado con miles de palabras, pero sin mención alguna a los sentimientos de los programadores?

Además, usted debe entender de tecnología y dingtalk, si no, las conversaciones sobre otros temas con los programadores les retrasarán en su trabajo.”